현대 경영 환경에서 기업의 지속가능성은 단순히 재무적 성과를 넘어선, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면의 포괄적 평가로 확장되었습니다. 이러한 ESG 평가는 기업의 장기적 가치와 직결되며, 사회적 책임과 윤리경영의 필수적 요소로 간주됩니다. 본 연구의 목적은 제약 및 바이
지속가능발전과 기업의 사회적 책임의 두 개념이 결합한 개념으로 사용 되고 있다(박종철 외, 2009).
사회적 책임을 다하는 기업은 주주, 고객, 종업원, 지역사회 등과 같은 이해관계자와 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통해 기업의 브랜드이미지 제고, 협력적 노사문화, 기업지배구조
1. 서론
최근 국내 유수 기업의 CEO들이 ESG(Environmental, Social, Governance)의 중요성을 강조하고 나섰다. 언론을 통해 ESG 경영으로 기업 생존력을 키우겠다는 선포도 심심치 않게 들린다. 굵직한 기업들이 앞다퉈 주창할 만큼 ESG는 큰 화두다. ESG는 기업이 환경, 사회적 책임, 지배구조의 측면에서 지속가능
3.지속가능경영의 필요성
3-1> 경제적 측면
- 기업이 계속하여 성장하는데 있어 전통적 기업운영이 기업의 몰락을 가져옴.
새로운방식이 필요. 즉, 금융기관들의 사회책임투자 증가, 이해관계자들의 지속가능경영 정보요구 증대로 지속가능 경영정보의 외부 커뮤니케이션을 위한 지속가능성 보고서
(4) 학교급식 혁명의 개척자들
“통합적인 학교”접근 방식, 지속가능한 먹거리 체인의 창출, 창의적 공공조달 같은 개혁안이 서로를 강화하고 상승효과를 낼 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다.
학교급식 혁명의 개척자(이탈리아,스코틀랜드) : 아이들과 학부모, 학교직원, 조달 공무원, 공급자, 정